HG Recursos Humanos

Analista Sinistro Pleno

São Paulo - SP
Híbrido
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Período Integral

Empresa do segmento de Seguros localizada na Berrini, contrata:


Analista de Sinistro Pleno


Competências desejáveis:

  • Experiência em análise e regulação de sinistros;
  • Conhecimento em apólices de seguro de vida, coberturas e cláusulas contratuais;
  • Desejável, embora não obrigatório, conhecimento em regulação de seguro de responsabilidade civil;
  • Capacidade de atuação na gestão de prazos legais e senso de responsabilidade;


Horário de trabalho: segunda à quinta das 08:30 às 17:30 (sexta das 08:30 às 17:00).

Trabalho home na quarta-feira.

Benefícios:

VR: 40,30 por dia (Aprox. R$ 880,00 mensal)

- VA: 230,00

- Plano de Saúde – Porto Seguro (custo zero Titular), inclusão de familiares com desconto em folha (valores de acordo com a tabela do plano).

- Plano Odontológico – Porto Seguro (custo zero Titular), inclusão de familiares com desconto em folha (valores de acordo com a tabela do plano).

- Programa de Incentivo ao Desenvolvimento Educacional, para os colaboradores com mais de um ano de registro e de acordo com as políticas do programa.

- Seguro de vida, com a opção de aumento da apólice (custo adicional para o optante).

- Estacionamento

- Vale Transporte

- SESC (credenciamento ao titular e familiares para acesso aos benefícios)

- Home Office 1 dia por semana (Normalmente às quartas)

- Feriado Dia do Securitário – 1 dia de folga na 3ª segunda-feira do mês de outubro.


#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Valorizado

Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos

Sobre HG Recursos Humanos

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Sobre a HG:
Desde 1995, a HG Recursos Humanos vem apoiando empresas dos mais variados portes, segmentos e nacionalidades na gestão do capital humano, oferecendo soluções em recrutamento e seleção, avaliações psicológicas e de potencial, administração de mão de obra temporária e terceirização via CLT, além de desenvolver e executar diversos outros projetos que contribuem para uma adequada e bem sucedida estratégia em recursos humanos na organização.