Técnico de Manutenção de Máquinas e Equipamentos - Piracicaba
A HG Recursos Humanos está assessorando uma Empresa multinacional do setor automotivo na busca de um Técnico de Manutenção:
Requisitos:
Ensino médio e formação técnica completa em Elétrica, Eletrônica, Eletromecânica, Mecânica, Automação ou áreas correlatas;
Experiência comprovada na função, com histórico de atuação em manutenção de sistemas automatizados, incluindo componentes hidráulicos e pneumáticos;
Experiência prática com equipamentos da fabricação de autopeças, máquinas de pintura ou de injeção, será visto como um diferencial;
Inglês técnico básico para leitura e interpretação de manuais, diagramas e documentação técnica;
Disponibilidade de atuação na cidade de Piracicaba e em horários de turnos.
Principais Atividades:
Realizar manutenção preventiva, corretiva e preditiva em instalações e equipamentos produtivos e/ou de utilidades (sistemas de ar comprimido, refrigeração, e instalações elétricas);
Atender com resposta rápida a falhas ou quebras emergenciais em equipamentos industriais, utilizando técnicas avançadas de diagnóstico para minimizar o tempo de inatividade;
Realizar análises de falhas estruturadas, propondo e implementando contramedidas eficazes para eliminar causas raízes e prevenir recorrências, atuando sempre dentro das medidas e normativas de segurança;
Documentar todas as atividades de manutenção no sistema de gerenciamento de manutenção (SAP-PM) e na plataforma de comunicação (M365), garantindo a rastreabilidade e a conformidade com os procedimentos internos;
Atuar em conformidade com as normas de segurança, qualidade e meio ambiente.
Horário de Trabalho: Turnos Manhã e/ou Tarde
Local de Trabalho: Piracicaba - 100% presencial
Modelo de Contrato: CLT
Requisitos
Estudos
Idiomas
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre HG Recursos Humanos
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Sobre a HG:
Desde 1995, a HG Recursos Humanos vem apoiando empresas dos mais variados portes, segmentos e nacionalidades na gestão do capital humano, oferecendo soluções em recrutamento e seleção, avaliações psicológicas e de potencial, administração de mão de obra temporária e terceirização via CLT, além de desenvolver e executar diversos outros projetos que contribuem para uma adequada e bem sucedida estratégia em recursos humanos na organização.