Gerente de Loja - Volante - zona sul
A HG Recursos Humanos está assessorando franqueados da Kopenhagen na busca de um Gerente de Loja - Volante.
A Kopenhagen possui delícias irresistíveis que tornam seu dia mais doce!
São lojas especializadas em chocolates finos, trufas, Língua de Gato e panetones. Todas as Unidades oferecem as linhas clássicas de presentes, incluindo collabs da Ri Happy e novidades de Páscoa/Natal, além das opções tradicionais.
Funções
- O Gerente de loja Volante atuará cobrindo férias em 11 lojas localizadas em diversos endereços da zona sul;
- Gerenciar o dia a dia da loja, incluindo equipe e operações;
- Operacionalizar e Coordenar atividades de vendas e atendimento ao cliente;
- Responsável pelo fechamento de caixa;
- Acompanhar as metas de desempenho e estratégias de vendas;
- Resolução de problemas;
- Promover uma cultura de colaboração e inovação.
Requisitos
- Escolaridade: mínimo Ensino Médio completo;
- Possuir experiência comprovada com gestão de lojas;
- Experiência com Atendimento ao Cliente;
- Experiência em gestão de equipes de vendas;
- Conhecimento em estratégias de marketing e vendas;
- Capacidade de liderar e motivar colaboradores;
- Atitude proativa e foco em resultados
Benefícios
- VR (R$ 860,00);
- VT;
- Assistência Médica com Co-Participação (opcional);
- Bônus sobre vendas.
Local de Trabalho:
- Lojas localizadas na Zona Sul -SP - Presencial
Horário de Trabalho:
- Lojas de Rua: De segunda à sábado, das às 08h00 às 16h20 . Folga fixa em Domingos e feriados;
- Lojas de Shopping: De segunda à sábado, das às 09h00 às 17h20 . Folga fixa em Domingos e feriados
Salário:
- R$ 2.619,00 + Bonificação
- Registro CLT
Requisitos
Estudos
Competências
Sobre HG Recursos Humanos
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Sobre a HG:
Desde 1995, a HG Recursos Humanos vem apoiando empresas dos mais variados portes, segmentos e nacionalidades na gestão do capital humano, oferecendo soluções em recrutamento e seleção, avaliações psicológicas e de potencial, administração de mão de obra temporária e terceirização via CLT, além de desenvolver e executar diversos outros projetos que contribuem para uma adequada e bem sucedida estratégia em recursos humanos na organização.