Analista de Compras -Piracicaba
A HG Recursos Humanos está assessorando uma Empresa multinacional do setor automotivo na busca de um Analista de Compras. A posição é voltada a profissionais com perfil técnico, analítico e orientado à melhoria contínua, que desejam atuar em um ambiente industrial estruturado e alinhado a padrões globais de qualidade.
Principais responsabilidades:
- Gerenciar o processo de compras de ponta a ponta, garantindo eficiência, conformidade e economia;
- Apoiar iniciativas estratégicas de sourcing, assegurando a aquisição eficaz de materiais indiretos e serviços de construção;
- Analisar dados de compras e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área;
- Elaborar relatórios gerenciais relacionados às atividades de compras, economias obtidas e performance de fornecedores;
- Coordenar o processo de importação de peças de reposição, incluindo documentação, desembaraço aduaneiro e conformidade com normas internacionais;
- Colaborar com as áreas internas para compreender as demandas do negócio e assegurar aquisições dentro dos prazos e requisitos estabelecidos.
- Acompanhamento de pedidos e negociações, conforme políticas internas.
Pré-Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência com negociação e gestão de fornecedores;
- Perfil analítico, boa comunicação e visão estratégica para tomada de decisões;
- Domínio de Excel e familiaridade com ferramentas de Business Intelligence (BI);
- Inglês avançado
- Disponibilidade para atuação 100% presencial - Piracicaba.
Horário de Trabalho: De 2a. à 5a feira, das 08h00 às 18h00 e 6a. feira das 08h00 às 17h00.
Requisitos
Estudos
Idiomas
Competências
Benefícios
Sobre HG Recursos Humanos
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Sobre a HG:
Desde 1995, a HG Recursos Humanos vem apoiando empresas dos mais variados portes, segmentos e nacionalidades na gestão do capital humano, oferecendo soluções em recrutamento e seleção, avaliações psicológicas e de potencial, administração de mão de obra temporária e terceirização via CLT, além de desenvolver e executar diversos outros projetos que contribuem para uma adequada e bem sucedida estratégia em recursos humanos na organização.