Analista de Recursos Humanos - DHO - DHO
* Modelo de Contratação: Presencial 2x / Home Office 3x por semana
Descrição do Cargo & Responsabilidades
* Foco em DHO: Gestão de toda a rotina de Treinamento & Desenvolvimento, com foco em PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), Avaliação de Desempenho, métricas/KPIs de DHO e comunicação interna.
* Suporte Generalista: Atuação com suporte a subsistemas de RH, benefícios e interface com rotinas de Departamento Pessoal/Admissão.
* Escopo Regional: A unidade do Brasil atua como matriz para a América do Sul (toda a região responde ao Brasil).
* Interface Internacional: Suporte aos sistemas globais para a América do Sul e reporte direto/reuniões frequentes com a matriz no Japão.
* Auditorias: Atuação ativa na preparação e suporte a auditorias como ISO 9000.
Requisitos Exigidos
* Idioma: Inglês fluente (obrigatório / mandatório para reuniões com o Japão).
* Sistemas de RH: Domínio ou experiência no sistema Workday .
* Domínio de Ferramentas: Excel avançado e Power BI.
* Processos: Experiência com rotinas de DHO, auditorias de qualidade (ISO 9000) e consolidação de KPIs.
Diferenciais
* Espanhol intermediário a avançado/fluente (diferencial devido ao suporte aos países da América do Sul).
* Experiência prévia específica com o sistema Workday.
Pacote de Remuneração e Benefícios
* Plano de Saúde: Sulamérica Saúde (2% de coparticipação para titular; extensão a dependentes com subsídio)
* Plano Odontológico: Odontoprev (R$ 15,75)
* PLR: 1,5 salário atrelado a metas (pago em julho)
* Vale Refeição / Alimentação
* Seguro de Vida: MetLife
* Previdência Privada: 100% de contrapartida da empresa (adesão após 90 dias)
* Café da manhã e almoço no local (sem desconto)
Requisitos
Estudos
Idiomas
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Sobre HG Recursos Humanos
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Sobre a HG:
Desde 1995, a HG Recursos Humanos vem apoiando empresas dos mais variados portes, segmentos e nacionalidades na gestão do capital humano, oferecendo soluções em recrutamento e seleção, avaliações psicológicas e de potencial, administração de mão de obra temporária e terceirização via CLT, além de desenvolver e executar diversos outros projetos que contribuem para uma adequada e bem sucedida estratégia em recursos humanos na organização.