Analista de Assuntos Regulatórios Pleno (Temporário) - Indústria de Alimentos
Esta posição apoia as atividades de Assuntos Regulatórios para produtos comercializados no Brasil, assegurando que fórmulas, rotulagem e documentação relacionada atendam aos requisitos regulatórios aplicáveis.
O ocupante da função desenvolve conhecimento fundamental em legislação e regulamentação de alimentos, aplicando julgamento profissional para apoiar atividades de conformidade regulatória e necessidades do negócio. As responsabilidades incluem preparar, revisar e aprovar artworks, dizeres legais, e documentação regulatória, e apoiar na manutenção de licenças, permissões e registros de produtos.
Atuando sob supervisão geral, esta posição colabora com equipes multifuncionais para facilitar atividades de compliance regulatório e contribui para a melhoria contínua dos processos da área.
Competências e Requisitos:
- Conhecimento intermediário em legislação brasileira de alimentos, incluindo rotulagem geral, rotulagem nutricional, alergênicos, aditivos, padrões de identidade e qualidade, regularização sanitária e comunicação de claims.
- Conhecimento ou experiência regulatória com a categoria de chocolates, produtos derivados de cacau ou categorias correlatas, desejável.
- Organização, atenção a detalhes, senso de prioridade e habilidade para gerenciar múltiplas demandas com prazos definidos.
- Desejável experiência com revisão de rótulos, documentação regulatória e processos de compliance para produtos alimentícios.
- Idiomas e fluência: Português fluente, Inglês e Espanhol desejáveis
- Conhecimento de SAP e sistemas regulatórios é desejável.
- Microsoft 365: Excel, Word, PowerPoint, Planner, etc.
Requisitos
Estudos
Idiomas
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
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Sobre a HG:
Desde 1995, a HG Recursos Humanos vem apoiando empresas dos mais variados portes, segmentos e nacionalidades na gestão do capital humano, oferecendo soluções em recrutamento e seleção, avaliações psicológicas e de potencial, administração de mão de obra temporária e terceirização via CLT, além de desenvolver e executar diversos outros projetos que contribuem para uma adequada e bem sucedida estratégia em recursos humanos na organização.